社員って辞めていきますよね。でも私は社員が辞めない会社にしたいと思っています。
やっぱり会社は人間です。もちろん色んな人がいて能力も様々です。でもね会社にとっていらない人っていないわけで、みんなに頑張って欲しいんですよね。
色んな理由があって社員がやめる
今まで聞いた辞める理由トップ5
- もっとステップアップしたい
- 自宅から近いところで好条件の求人があった
- この仕事はあってない
- 残業するのが嫌だ
- 結婚する（主に女性）
もっとステップアップしたい
ステップアップするにも色んな理由があります。
- 自分で会社を立ち上げたい
- フリーランスになって自分の力で勝負したい
- 自分がいま持っている技術をメインでやってる会社に転職したい
- 自分が今後取得したい技術をやってる会社に転職したい
もちろんですが、うまくいってる人もいますが、うまくいってない人もいます。
自分で会社を立ちあげて成功している人はほとんどいません。
一時期はフリーランスで頑張っている人もいますが、将来の不安からか再就職する人がほとんどです。
例えばプログラマーですね。会社の評価より自分の能力が高いと思い転職します。しかし会社はプログラマーだけの能力では無く他のコミュニケーション能力などもみて総合的に判断しています。プログラマーだけの能力が突出しているような人は次の職場でもうまくいきません。
自分が今後取得したい技術を習得したくて転職する人がいますが、このような場合は特殊な技術が多く、地方ではその技術は役に立つ機会が少ないので都会に行くことになりますが、都会に馴染めずにまた帰ってくることが多いです。
自宅から近いところで好条件の求人があった
遠距離通勤をしている社員に多いです。
高速道路を利用しても一時間以上かかって通勤していたり、過疎地域から通勤していたりと現在でも４，５名います。
通勤場所がお客様への直行直帰になり通勤時間が１時間以上になった社員もいます。
わたしも通勤時間は非常にもったいないと思っている時期もありましたが、現在はこの間に頭を整理し、仕事の段取りをたてて、すぐに仕事に取り掛かることにより逆に効率が上がったんじゃないかと思っています。
早く帰りたい時に帰れないなど、家族のことを考えて自宅から近い職場にしたい気持ちもよくわかります。
でも会社の場所が変わるのもある話で、その度に転職するわけにもいかないと思います。
すでに実践しているので有効活用してもらいたい。
この仕事はあってない
例えば、プログラマが急にプログラム書くのイヤになったりとか、営業職の人は営業行くのがイヤになったりとか、職種や職位によっても様々です。
自分もそんなイイことばかりじゃありませんよ。どちらかというと辛いことのほうが多いです。でも自分はこの仕事が好きです。
自分にはあってるのだろうか？そういやあまり考えたことなかったなぁ。
ついこないだまでは、自分の時間はほぼ仕事にしか使ってませんでした。帰宅してもだらだらとテレビを見てました。しかし、ブログにはまってきてからは会社以外の時間も大切にして毎日が楽しいです。寝不足の毎日ですが・・・
もうテレビは必要ないくらいになりました。
残業するのが嫌だ
わたしも嫌です。
社員にもできるだけしてほしくありません。
でもね必要な時もあるんですよね。
それが２，３ヶ月続いたりすることも稀にあります。
お客様あっての商売ですから仕方ないです。
わたしとしては協力会社を増やしてアウトソーシングも有効活用して残業を出来る限り少なくする体制にしたいと努力しています。
結婚する
「おめでとう」祝福します。
でもどうして、会社を辞めるのでしょうか？辞めるのは大抵が女性です。子供にはめちゃめちゃお金がかかります。高知県の所得で考えたら共働きした方がいいです。
この機会にネットで儲けるのにチャレンジしてみるってのは面白いかもしれませんが、自分としては辞めてほしくありません。
小さな子どもがいる家庭については時短勤務を適用できるようにしたいです。
他の事にチャレンジすることについても副業を会社に認めてもらう努力をしていきます。
わたしがやるべき仕事
こうやって考えてると、わたしがやるべき仕事はまだまだありそうです。
いままでは特に努力などしなかったので、辞表を提出されてから引き止めたり受理したりでした。事後対応だったんですよね。
これじゃ駄目だと最近特に思うようになったので、いまの職場環境に満足せず、社員が働きやすい職場環境、辞めたくならないようにする工夫などについて、これからのサラリーマン人生に全力を注いでいこうと思いました。
まだまだ頑張っていくぜよー！！
